Die Heilpädagogische Tagesstätte | HPT im SkF ist eine Einrichtung der Jugendhilfe, die Hilfe zur Erziehung nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII, §32/35a) leistet.
Unsere Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der sozialen und emotionalen Förderung, der Lern- und Leistungsförderung sowie der beratenden und therapeutischen Arbeit mit den betroffenen Familien.
Wir stellen zum 01. Januar 2026 ein:
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in / Psycholog:in / Pädagog:in (w/m/d) - Leiter:in
Vollzeit | 39 Std./Woche | unbefristet
Der derzeitige Stelleninhaber startet zum 01.01.2026 in die Freistellungsphase aus dem Zeitwertkonto.
Für die Leitung unserer Heilpädagogischen Tagesstätte mit insgesamt 52 Plätzen in 6 Gruppen stellen wir zum 01.01.2026 eine/n Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:inPsycholog:in/Pädagog:in ein
Ihre Aufgaben
- Aufnahmemanagement der Kinder mit den örtlichen Jugendämtern
- Personalentwicklung, Personalführung und Teamführung
- Begleitung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes
- Kooperation mit externen Partnern, insbesondere örtliche Jugendämter und Schulen; Schwerpunkt: Kooperation mit der trägereigenen Schule Förderschwerpunkt e/s
- Klient:innenarbeit
- Hilfeplanung
- Arbeit mit Eltern und Kindern
- Gremienarbeit
- Betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung in Abstimmung mit der Geschäftsstelle
Ihr Profil
- Feldkompetenz in der Tätigkeit der Hilfen zu Erziehung, speziell der (teil-)stationären Hilfen
- Personalführungs- und -entwicklungskompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des SkF
- Identifikation mit dem Verbundsystem
Wir bieten Ihnen
- einen sinnstiftenden, vielseitigen und langfristig angelegten Arbeitsplatz in einem professionellen Team
- die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildung
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung z.B. durch Fortbildung, Praxisbegleitung, Supervision
- gute Rahmenbedingungen und Vergütung nach attraktivem Tarifsystem (AVR Caritas) mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen, zusätzliche freie Tage an besonderen Tagen wie Heilig Abend und Silvester, Gleitzeit, Zeitwertkonto, Jobticket u.v.m.
